ФСС разъяснил, как определить страховой стаж работника, у которого две трудовые книжки
Новый сотрудник предоставил работодателю две трудовые книжки. В какую из них внести запись о приеме? И как в таком случае исчислять страховой стаж для выплаты больничного пособия? На эти вопросы ответили специалисты ФСС в своем телеграмм-канале.
Вообще, трудовое законодательство не предполагает, что у работника могут быть две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть только в одном документе. В то же время санкции для работников, которые имеют более одной трудовой книжки, законом не установлены.
Поэтому в рассматриваемой ситуации запись о трудоустройстве можно внести в одну из предоставленных книжек по согласованию с работником. А при определении страхового стажа для оплаты больничного листа нужно будет учитывать записи всех предъявленных работником трудовых.
Если сведения о страховом стаже (периоды работы) в двух трудовых совпадают, то в целях исчисления пособия следует учитывать один из таких периодов по выбору работника. Период, выбранный для включения в страховой стаж, должен быть указан в заявлении, уточнили в фонде.
Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий
Источник: www.buhonline.ru
