Премии к празднику: суд решил, облагаются ли такие выплаты страховыми взносами
Если премии к празднику не гарантированы трудовым договором, не носят систематического характера и не зависят от трудовых успехов работников, то они не облагаются страховыми взносами. Такая позиция выражена в постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 06.03.23 № А13-5448/2022.
Суть спора
По итогам проверки ФСС доначислил организации страховые взносы «на травматизм». По мнению контролеров, работодатель занизил базу для начисления взносов на сумму выплаченных работникам премий:
- к праздникам (Новому году, Дню защитника отечества, 8 Марта и др.),
- за ведение здорового образа жизни (отказ от курения, занятие спортом),
- за участие в общественной жизни компании.
Решение суда
Но суд пришел к выводу о том, что в описанной ситуации объекта обложения взносами не возникает. Судьи напомнили, что взносы начисляются на выплаты, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей и зависят от результатов труда.
В данной ситуации выплаты «праздничных» премий не были предусмотрены трудовыми договорами, не носили систематического характера и не зависели от трудовых успехов работников.
Таким образом, премии к праздничным дням являлись единовременными выплатами социального характера, не установленными трудовыми договорами. Поскольку они не относятся к выплатам, связанным с выполнением работниками трудовых обязанностей, то и не облагаются взносами.
Источник: www.buhonline.ru
