Дополнительный отпуск пенсионерам гарантирован Трудовым кодексом РФ. Правда, касается это отпуска без содержания. Однако в ряде случаев работающим пенсионерам по ТК РФ положен и оплачиваемый дополнительный отпуск. Расскажем подробнее.
Положен ли дополнительный отпуск пенсионерам?
Сам по себе статус пенсионера в 2023 году не дает сотруднику права на дополнительный оплачиваемый отпуск. То есть работающие пенсионеры имеют право на такие же оплачиваемые отпуска, как и все остальные сотрудники. Подробнее:
Но некоторые отпускные преференции у работников – пенсионеров все же есть.
Дополнительный отпуск за свой счет для пенсионеров
В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ работник – пенсионер по возрасту (старости) имеет право на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до 14 дней в году.
Если сотрудник пенсионного возраста одновременно является инвалидом, продолжительность его неоплачиваемого отпуска увеличивается до 60 дней.
Внимание: отпуска для пенсионеров по возрасту и по инвалидности не суммируются!
То есть по закону пенсионеру по старости положено до 14 дней неоплачиваемого отпуска, сотруднику – инвалиду – до 60 дней. Если работник – пенсионер и инвалид одновременно, он вправе воспользоваться более выгодной льготой, но не обеими одновременно. То есть его гарантированный неоплачиваемый отпуск составляет 60 дней, а не 74.
Оплачиваемый дополнительный отпуск для пенсионеров
Дополнительный оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется, если:
- пенсионер работает в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- на территории, приравниваемой к Крайнему Северу – 16 календарных дней;
- на производстве с вредными условиями труда – не менее 7 дней календарных дней;
- пенсионер относится к категории граждан, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС – 14 календарных дней;
- работает по сменному (где есть ночные часы работы) графику работы – 3 календарных дня.
Кроме того, дополнительный отпуск пенсионерам может предоставляться и в других случаях, если это установлено локальными актами организации – работодателя.
Еще больше информации о дополнительных оплачиваемых отпусках для пенсионеров – в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Дополнительный отпуск для пенсионеров – таблица
Для удобства мы собрали все возможные дополнительные отпуска для сотрудников – пенсионеров в единую таблицу:
Основание для предоставление дополнительного отпуска | Продолжительность дополнительного отпуска |
Отпуск за свой счет для пенсионеров по старости | 14 дней |
Отпуск за свой счет для пенсионеров с инвалидностью | 60 дней |
Отпуск за свой счет для пенсионеров – ветеранов боевых действий | 35 дней |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на Крайнем Севере | 24 дня |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих в местностях, приравненных к Крайнему Северу | 16 дней |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, подвергшихся радиации в Чернобыле | 14 дней |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающих на вредном или опасном производстве | 7 дней |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, работающим в условиях ненормированного рабочего дня | 3 дня |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – спортивных тренеров | 4 дня |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров – работников территориальных органов Чеченской республики | 15 суток |
Оплачиваемый допотпуск для пенсионеров, командированным в Чеченскую республику | 2 дня за каждый полный месяц командировки |
Что будет, если не предоставить пенсионеру дополнительный отпуск
Непредоставление пенсионеру дополнительного отпуска, в том числе неоплачиваемого – это нарушение трудового законодательства. За это положена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.57 КоАП РФ. Размеры штрафов:
- от 30 000 до 50 000 рублей для организации;
- от 1 000 до 5 000 рублей – для индивидуальных предпринимателей, а также для должностных лиц – в том числе, руководителей, отказавших в отпуске.
Внимание: повторное непредоставление отпуска пенсионеру после наложения административного штрафа обойдется дороже.
Так, компании придется заплатить уже от 50 000 до 70 000 рублей, ИП или должностному лицу – от 10 000 до 20 000 рублей. Причем, руководитель или начальник отдела кадров вместо штрафа может быть дисквалифицирован на срок от 1 до 3 лет.
Если дополнительный отпуск гарантирован сотруднику – пенсионеру коллективным договором, отказ в его представлении наказывается по ст. 5.31 КоАП РФ. Наказание: от предупреждения до 5 000 рублей штрафа.
Другие отпускные льготы для пенсионеров
Помимо дополнительного отпуска, сотрудники – пенсионеры могут иметь и другие отпускные преференции. Но одного достижения пенсионного возраста для этого мало.
Отпуск в удобное время
Пенсионеры, как и другие сотруднику, идут в отпуск по графику. Однако некоторым из них работодатель должен предоставить в отпуск в удобное для них время. В частности, право на отпуск в любое время имеют сотрудники – пенсионеры:
- воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (в том числе опекуны, попечители, приемные родители);
- имеющие трех и более детей до 18 лет (до того момента, пока младшему не исполнится 14);
- работающим по совместительству – им отпуск должен предоставляться одновременно с отпуском на основной работе;
- ветераны боевых действий;
- участвовавшие в ликвидации аварии в Чернобыле, а также подвергшиеся радиации там же или в результате испытаний на Семипалатинском полигоне;
- награжденные знаком «Почетный донор России»;
- Герои России, Советского Союза и полные кавалеры ордена Славы.
Внимание: в этот список не включены военнослужащие и граждане, проходящие службу в ОВД и прочих силовых структурах.
Оплата проезда в отпуск пенсионерам Крайнего Севера
Работающие граждане на территории Крайнего Севера и приравниваемых к ним районам помимо права на доп. отпуск без содержания для пенсионеров, также имеют право на компенсацию проездных билетов к месту запланированного ими отдыха на территории России за счет их работодателя, в соответствии со ст. 325 ТК РФ.
Причем на подобную компенсацию могут рассчитывать и неработающие пенсионеры, проживающие в районе Крайнего Севера. Ее можно получить один раз в два года из средств внебюджетного фонда – ПФР, то есть обратиться непосредственно в отделение Фонда.
Источник: spmag.ru
