Работник переведен из одного филиала в другой: как рассчитать страховые взносы?
Если сотрудник в течение года был переведен из одного филиала организации в другой, то при определении базы по страховым взносам нужно учитывать все выплаты, начисленные ему с начала года. Такие разъяснения приведены в письме Минфина от 20.10.22 № 03-15-05/101612.
Скачать письмо Минфина от 20.10.22 № 03-15-05/101612.
Файл DOC
Обоснование такое. Организации — плательщики страховых взносов, перечисляющие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (п. 1 ст. 421 НК РФ). Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.
Таким образом, если работник в течение расчетного периода работает в одной организации, но в разных обособленных подразделениях, то при определении базы по взносам нужно учитывать все выплаты и иные вознаграждения, начисленные ему с начала года. Соответственно, филиал, в который был переведен такой работник, обязан учесть выплаты за период его работы в другом обособленном подразделении.
Напомним: в 2022 году база для начисления страховых взносов «на больничные» равна 1 032 000 руб., а тариф взносов составляет 2,9%. База для начисления взносов на пенсионное страхование по «обычному» тарифу 22% установлена в размере 1 565 000 руб. С суммы превышения взносы в ПФР нужно платить по пониженному тарифу 10%. База по медицинским взносам не лимитируется, а тариф равен 5,1%. С 2023 года вводится единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов. Она составит 1 917 000 руб. Для выплат в пределах лимита базы взносы в общем случае будут начисляться по ставке 30%. Свыше лимита — по ставке 15,1% (см. «Утвержден единый показатель для расчета взносов в 2023 году»).
Источник: www.buhonline.ru
