Михаил Терещенко/ТАСС
23 апреля. FINMARKET.RU — Соискателям начали предлагать более высокие зарплаты — в размещенных в марте вакансиях работодатели указывали вознаграждение на 12,7% выше, чем в январе. Такие данные приводит ЦБ в отчете о региональной экономике, пишут «Известия»..
В марте медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей, следует из графика в отчете Банка России. Это значит, что в половине вакансий предлагается доход меньше указанного, а в другой половине — больше. Для сравнения, в I квартале 2023 года значение практически не менялось: оно выросло примерно на 4%.
По итогам 2023 года реальная зарплата выросла на 7,8% (в годовом выражении). И в начале 2024-го тенденция продолжилась, отмечается в документе ЦБ. Там уточняется: основная причина такой динамики — дефицит кадров. Причем в этом году он усилился.
К началу апреля 2024 года уже 70% компаний испытывали нехватку персонала. Хотя еще в июле 2023-го их доля составляла 56%, следует из опросов предприятий, проводимых Банком России.
Больше всего суммы выросли в сфере транспорта, строительстве и на производстве, рассказали в рекрутинговых агентствах.
Кадровый голод и «борьба за новых сотрудников» вызваны снижением числа мигрантов и демографической ситуацией в стране, считает главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах. Он пояснил: на рынок труда сейчас выходит меньше людей, чем отправляется на пенсию.
Источник: www.finmarket.ru
