Олег Елков/ТАСС
С 2014 года в РФ сократилось число компаний, у которых есть корпоративные пенсионные программы (КПП), фиксирует «Исследование в области корпоративных пенсионных программ» за 2023 год, проведенное консалтинговой компанией «Технологии доверия» (бывший PwC). В нем приняли участие более 100 российских компаний из разных отраслей. Почти десятилетие назад доля компаний, в которых есть корпоративные пенсии, составляла 39% — теперь же она сократилась до 33%, пишет «Коммерсант».
В то же время несколько выросла доля тех, кто планирует внедрять КПП (с 9% до 12%). Для большинства опрошенных предприятий этот вопрос, впрочем, неактуален (52% не планируют запуск таких программ). В итоге основная масса корпоративных пенсионных программ в РФ сохраняется далеко не первый год — по данным респондентов, большинство компаний, внедривших КПП, сделали это более 15 лет назад (38%) или в интервале от 10 до 15 лет включительно (28%).
Впрочем, как считают эксперты, интерес работодателей к этому элементу социального пакета все же может вырасти из-за конкуренции за сотрудников на рынке труда.
Источник: www.finmarket.ru
